Nous vous informons que dans le cadre de la journée « Septembre Bouge », l’établissement organise une après-midi sportive et conviviale, à laquelle l’ensemble des enfants, des jeunes et des professionnels de l’établissement participera. 📅 Lundi 28 septembre 2026 📍 Rendez-vous pour tous, 13h45 au rez-de-chaussée, côté parking🏃 Début de l’activité : 14h00🍰 Goûter : 15h30, partagé tous ensemble en salle des fêtes🏠 Départ des enfants : 16h00 de Fontcaude, pour tout le monde

Parce que communiquer, c’est pouvoir s’exprimer, faire des choix, donner son avis et être compris, l’équipe CAA du CMEE Fontcaude organise une journée pour découvrir et mieux comprendre la Communication Alternative et Améliorée (CAA). La CAA regroupe différents moyens de communication permettant de soutenir l’expression des personnes, avec ou sans langage oral, en s’adaptant aux besoins et aux possibilités de chacun. 💬 Cet après-midi, de 14h à 16h Place aux stands et atelier

Le CRIP organise un évènement "Mouv'ton CRIP", pour que les enfants puisse y participer je contacte JIMMY ! Bouger, découvrir et partager : le CRIP organise son grand Village Sport-Santé pour vous faire vivre une matinée dynamique, inclusive et conviviale. Au programme : Stands partenaires pour explorer une multitude d'activités physiques adaptées. Échanges directs avec des professionnels du sport et de la santé. Initiations ludiques et accessibles à tous : venez tester le ju

📞 Allo Aidants Occitanie est une ligne d’écoute régionale dédiée aux proches aidants, permettant de bénéficier de l’écoute, du soutien et de l’orientation de professionnels expérimentés. À l’approche de l’ouverture d’Allô Aidants Occitanie, nous souhaitons aujourd’hui nous appuyer sur votre connaissance des territoires et des acteurs locaux afin de donner à cette nouvelle ressource toute la visibilité nécessaire auprès des proches aidants. Dès le 1er septembre 2026, les pr

Bonjour à tous et toutes ! Dans le cadre de Septembre Bouge, le copil QVCT et les kinés vous proposent un nouveau challenge dès demain. Sur le mois de Septembre, laissez l’ascenseur de côté et prenez les escaliers ! Faites gagner des points à votre équipe pour peut-être remporter le cadeau final… Comment ça marche ? A chaque palier monté, ajouter un trait dans la case correspondant à votre groupe. Les jeunes comptent aussi ! Notez un trait par pro et un trait par enfant.

Merci de prendre quelques minutes pour répondre au Bilan Handi-Cap-santé 34 : https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSfWicxJjiN-_4ZWW5mdUCVaH_4Py36oMTNco3fkEIs2REYocQ/viewform

Les négociations relatives à la prorogation du protocole d’accord concernant la mise en place d’un forfait mobilité durable au sein de l’UGECAM Occitanie n’ont pas permis d’aboutir à un accord. En conséquence, nous vous informons qu’une décision unilatérale de l’employeur a été prise pour une durée de 2 ans. Nous vous invitons à prendre connaissance des documents ci-joint. Le document est disponible sur INTERNAT, sur AGEVAL et affiché pour l’ensemble des salariés.

voici une thématique importante, le stockage de données sur le poste de travail, et notamment les données de Santé… Vous pouvez cliquer sur la vignette suivante 👇pour lancer la vidéo de 2minutes (si la vidéo arrive sur la dernière page, vous pouvez cliquer sur « Recommencer ») https://v3.sensiwave.com/login L’éradication des données de Santé sur le poste de travail et l’utilisation d’outils adaptés sont essentielles pour avoir une traçabilité et une protection des donnée

Le décret n° 2026-376 du 13 mai 2026 pourrait, à première lecture, sembler très technique. Il parle de données, de système d’information, de CNSA, d’ARS et de calcul de dotations. Mais derrière ces mots se joue quelque chose de beaucoup plus profond : la manière dont nous allons demain décrire, objectiver et financer l’accompagnement des enfants et jeunes adultes en situation de handicap. Le principe ? Ne plus regarder uniquement un établissement à travers sa capacité autoris

Nous constatons souvent que les professionnels connaissent un référentiel… mais rarement l’ensemble des repères qui structurent la qualité de l’accompagnement. Un outil simple pour retenir 35 repères incontournables de l’accompagnement des personnes. Il rassemble en une seule infographie : ✔️ Les 7 droits fondamentaux de la personne accompagnée ✔️ Les 7 outils de la loi du 2 janvier 2002 ✔️ Les 7 programmes des RBPP ✔️ Les 7 thèmes transversaux des RBPP ✔️ Les 7 thématiques d

Je vous prie de bien vouloir trouver ci-joint la lettre diffusée par l’Ucanss. (lettre circulaire 018-26) relative aux évolutions des dispositions conventionnelles à la formation professionnelle – Avenant du 16 juin 2026 au Protocole d’accord du 19 décembre 2019. (ici) Les deux évolutions majeures de cet avenant visent notamment à : Mettre en conformité les dispositions relatives à l’Entretien de parcours professionnel ; Favoriser les reconversions professionnelles, levier po

La confidentialité et la sécurité des données sont l'affaire de chacun. Au quotidien, chaque geste compte pour protéger les informations des usagers et garantir le respect du secret professionnel. En appliquant ces 5 réflexes essentiels, nous contribuons ensemble à une prise en charge sécurisée, conforme à la réglementation et fondée sur la confiance. Merci à chacun pour son engagement au service de la qualité et de la protection des données.

Dans le cadre de l'évolution des recommandations de la Haute Autorité de Santé (HAS), notre démarche d'élaboration du Projet Personnalisé d'Accompagnement (PPA) évolue. Cette nouvelle approche renforce la place de la personne accompagnée en la plaçant au cœur de son projet. Le PPA devient une démarche continue, co-construite avec la personne, fondée sur ses besoins, ses attentes, ses souhaits et son consentement. Il ne s'agit plus uniquement d'un document à compléter, mais d'

Suite au temps institutionnel du 25 juin 2026, vous trouverez ci-joint les visuels de synthèse concernant le livret d'accueil et le règlement de fonctionnement. Ces supports reprennent les principaux constats, les propositions d'amélioration et les objectifs prioritaires issus de nos échanges. Ils ont pour vocation de rendre la synthèse plus lisible et de valoriser la réflexion collective menée par l'ensemble des professionnels. Merci encore pour votre implication et la riche

Vous trouverez joint à ce post le retour sur l'enquête QVCT du mois de juin 2026. Un plan d'actions sera programmer afin de répondre au mieux aux attentes.

Depuis la loi du 8 avril 2024, le droit de recevoir des visites est un droit fondamental opposable en ESSMS. L'instruction du 1ᵉʳ avril 2026 est venue préciser concrètement ce que cela implique pour les établissements : fin des horaires imposés, suppression de l'information préalable obligatoire, encadrement strict des restrictions. Pour vous aider à faire le point, nous mettons à votre disposition une fiche pratique conçue pour vous apporter des repères clairs et opérationne

Dans le cadre de notre démarche Qualité de Vie et des Conditions de Travail (QVCT), nous avons le plaisir de vous inviter à participer à notre 2ᵉ Journée de Cohésion, qui se déroulera : 📅 le lundi 24 août 2026 Cette journée a pour ambition de favoriser les échanges entre professionnels, de renforcer la cohésion d'équipe et de partager un moment convivial avant la reprise de nos activités. Suite au succès rencontré lors de la première édition, nous renouvelons cette ini

Du mardi 1er juillet au jeudi 03 juillet 2026, deux auditeurs de la DNGU (Direction Nationale du Groupe UGECAM) seront présents sur Fontcaude afin de réaliser une évaluation interne selon le référentiel HAS pour tous les dispositifs. Depuis le début du mois de d'avril, des temps institutionnels de sensibilisation sont proposés aux équipes et se poursuivront jusqu'à juillet, afin de vous accompagner dans la préparation de cette démarche d'évaluation. Cette évaluation interne e